10月26日讯TheAthleticUK切尔西方面记者LiamTwomey撰写了新的专栏文章，文章的标题是—Chelsea’smoveforLaurenceStewartanothersteptowardsmulti-clubmodel

TA解析了切尔西未来的管理层架构，这一点和电讯报透露的类似。

克里斯托弗-韦维尔—技术总监

乔-希尔兹—引援主管/总监

劳伦斯-斯图尔特—低于韦维尔，类似于副职。

布莱顿的温斯坦利目前为止还未谈妥，但他预计会出任类似于足球总监的角色，也就是说切尔西的确将设立四个总监。

斯图尔特毕业于利物浦约翰摩尔斯大学(LiverpoolJohnMooresUniversity)的科学和足球专业，2006年在悉尼的分析公司Sportstec开始职业生涯，2009年被任命为赫尔城(HullCity)的表现分析主管。

他的重大突破来自于英格兰男队，在2014年世界杯期间担任表现分析师。这一职位为他在同年晚些时候加入曼城(ManchesterCity)担任表现分析主管奠定了基础。两年后他进入引援行业，在埃弗顿担任高级引援协调员。

2018年夏天，斯图尔特被莱比锡挖来担任球探主管，与保罗-米切尔一起工作。一年多后他获得晋升，成为红牛足球国际集团的全球球探主管，监督莱比锡、萨尔茨堡红牛、纽约红牛和巴西红牛的人才发掘。

米切尔在2020年夏天被任命为摩纳哥体育总监时对斯图尔特印象深刻，然而尽管他们近年来在职业上关系密切，米切尔并没有被邀请出任切尔西空缺的体育总监一职。

斯图尔特最初在摩纳哥的职位是引援和发展主管，但他在2021年6月被任命为技术总监。考虑到他的职业道路，他的引援观察方式受到了足球数据革命的严重影响，这并不令人感到意外。

不过TA可以透露，尽管他关注的是数据，但斯图尔特仍然重视更传统的球探方法，并相信在签约前去现场观看球员比赛的价值。

切尔西所有可能聘用的足球领域的高管——韦维尔、希尔兹和现在的斯图尔特——都有在多俱乐部体系中工作的经验，这并非巧合。伯利已经公开表示他希望收购一家比利时或葡萄牙的俱乐部，以提高切尔西培养最佳青训球员和发展引援的能力。

斯图尔特本人在摩纳哥时期就负责卫星队色格拉布鲁日的相关事宜，他认为这就是多俱乐部模式的美妙之处——可以把这些原则应用到你所有的俱乐部，如果你的球员在不同俱乐部之间流动，可以加快球员的成长速度。

在摩纳哥，他和米切尔与首席执行官奥莱格-佩特罗夫的俱乐部战略保持一致，创建的是他们对于球员的统一要求：更年轻、有活力的运动员，有能力在控球前后保持强度，但乐于主动拿球。

斯图尔特转会切尔西是最新的迹象，表明伯利和清湖资本希望在未来几年走上学习摩纳哥或者红牛体系，走上类似的道路。