09月08日讯每日电讯报著名记者MattLaw（T1）参与录制了最新一期LondonIsBluePodcast播客，这一期是图赫尔下课特辑，MattLaw提到了很多幕后的内慕。

（以下为播客节选）

MattLaw首先表示：“你们都还记得在奥兰多（切尔西季前赛）的时刻，我们记者跟队的时候会发现几乎没有球员愿意说些什么，球队的气氛很down…随后就是输给阿森纳之后图赫尔的那场发布会，我还记得坐在会议室里的场景。给人的感觉就好像是，波切蒂诺在热刺挥别，以及孔蒂和切尔西那种不可调和的矛盾。

其实矛盾已经很明显了，因为图赫尔是在季前赛之时公开表示了他对于他的新角色的不满。”

关于图赫尔被解雇的细节，MattLaw提供的信息和电讯报专栏中的没有太大的区别，他只是很明确的表示，伯利们一定会解雇图赫尔的，这件事似乎就是不可避免的。他被告知图赫尔和管理层之间非常平静地结束了一切，没有争吵。

但图赫尔和伯利之间的确有观念上的区别，“我被告知，图赫尔实际上很明确地意识到了和伯利之间的这种间隙，但他将其视作是一种工作上的问题，或者说只是一种辩论式的分歧。但很显然，伯利、埃赫巴利以及其他联合所有人，他们将和图赫尔之间的分歧看得更严肃认真。

但伯利一开始接手的时候，他们不是在胡搞，因为他们一开始认为切尔西最大的资产就是图赫尔，认为图赫尔能够率领切尔西建立他们所希望看到的新的球队文化。

但随着时间推移，一直到季前赛的矛盾爆发，实际上沮丧的情绪就愈发严重，图赫尔不喜欢管转会，等等等等…”

“换句话说，图赫尔更契合的那套运营体系，是伯利以及埃赫巴利希望摒弃和抛在脑后的。虽然我很讨厌这个形容词，但伯利们的确更希望看到切尔西遵循的是曼城模式，每个人都能交流和沟通。”

“再换一种方式去形容，切尔西此前有多少主教练抱怨阿布时期的那种运营模式，希望得到更多的沟通和话语权，但图赫尔居然多次重复他喜欢这种模式，很显然，这就是问题所在。

伯利他们接手切尔西之后感觉这家俱乐部最缺乏的就是协作和沟通，这是他们的感觉，包括在商业等部门的一些问题。”

至于转会方面的龃龉/分歧，MattLaw则是直言：“C罗的问题在于，一旦公开曝光，那就是一件大事，你很难很好地去处理这件事。

当门德斯将C罗推荐给伯利的时候，或者换句话说当你在那个阶段得到类似于梅罗这个级别的信息的时候，总归是会将其当成大事的。

图赫尔的问题不是拒绝C罗，而是他真正拒绝了5-6次C罗，说了No。这就是文化上的龃龉，伯利们认为一次No就够了，但你得给我解释和分析为什么，而不是一直跟我说不要不要。数据，各种东西，你总得告诉我些什么，解释些什么，而不是单纯的说No。

另一个问题是C罗传闻出来的时候，切尔西还没有签下任何人。图赫尔方面的感觉就是伯利浪费了太多时间在C罗身上，他很绝望地想要快速签下斯特林以及后防球员，希望能快速重建后防线，想要德利赫特，所以他很失望、很绝望。”