北京时间9月7日，切尔西官方宣布主帅图赫尔下课。这个结局似乎已经注定，但谁也没想到来的如此之快。TA也是发表长文，介绍自伯利主导的财团入主切尔西后，如何与图赫尔渐行渐远。

在欧冠0-1不敌萨格勒布迪纳摩后，切尔西球员们回避了大部分非强制性的媒体任务，他们离开了球场，登上了返回英格兰的飞机。在经过前排座位时，他们要尴尬地经过坐在那里的图赫尔以及他的工作人员，球队老板伯利以及贝赫达德-埃格巴利。周三凌晨，在返回基地的90分钟大巴旅程中，这样的一幕再次上演。一名为了保护工作而要求匿名的消息人士告诉TA，“当时太安静了”。

图赫尔并没有意识到作为蓝军主帅的第100场比赛，将同样是他的最后一场。当第二天一早被召集参加电话会议并得知被解雇的消息后，图赫尔最初的反应是震惊与失望。当这些情绪平稳后，他对于这次会议有了自己的判断：决定早在欧冠输球前就已经做出了。

在经历赛季初7场比赛已经输掉3场的情况下，切尔西老板们确信有做出改变的必要性。而对于图赫尔来说，新老板下的任期很艰难，有时会感到困惑，有时则是令人难以置信的沮丧。

周三上午10点后不久，切尔西正式宣布图赫尔离任。当时布莱顿主帅波特与球员们一起在训练前共进早餐。不到半小时后，伯利给布莱顿CEO打电话，希望与波特谈一谈执教情况，并明确表示教练合同中高达2000万英镑的买断条款不是问题。球队也联系了波切蒂诺，但波特显然是首选。如果要理解切尔西老板为何采取这种极端且无情的行动，需要了解以下一系列情况，包括：

1、由于与老板关系紧张，图赫尔委托自己的经纪人参加了一些引援会议；

2、在没适应足球规则的情况下，新老板们出现了一些“闹剧”，还计划打4-3-3阵型；

3、图赫尔觉得没有得到他想要的引援；

4、太多的球员感到被孤立，甚至被忽视，赛季前还进行过专门的会议；

5、图赫尔相信他会与切尔西在口头上会续约；

6、由于与老板贝赫达德-埃格巴利关系紧张，图赫尔觉得自己在季前赛中差点被解雇；

7、在与库库雷利亚的交谈中，伯利了解了波特的详细情况；

8、在不敌利兹联后，图赫尔与老板们之间的交流是如何中断的。

在玛丽娜-格拉诺夫斯卡娅与切赫离开俱乐部后，伯利成为球队临时体育总监，这让图赫尔感到有些尴尬。你与俱乐部体育高管对于特定球员出现意见分歧是一回事，但当体育高管是俱乐部的老板之一时，情况就大不相同了。

在季前赛结束时，图赫尔觉得有没完没了会议，不同的老板都要求他在早餐、午餐和晚餐时拿出时间进行沟通。事实上这种情况也许可以理解，图赫尔并不总是直接负责这些事，而是派他的经纪人参加引援会议，这样他就可以专注于执教球队。据了解，这是他与切尔西新老板们关系紧张的早起根源，因为老板们寻求与主帅进行更直接的沟通与意见交换，作为确定转会目标过程的一部分。

一位接近图赫尔的匿名消息人士表示，除了最后敲定的扎卡里亚外，图赫尔参与了每一笔球员签约。切尔西消息人士则称，在图赫尔参加会议时，他的指导意见总是前后矛盾。

一些老板最初主张引进热苏斯，但图赫尔也许被卢卡库所伤，坚持认为他不想要9号球员，但后来他改变了自己的离场，当切尔西没有追求热苏斯时，图赫尔又感到沮丧，最终奥巴梅扬在截止日加盟球队。

伯利在西班牙与门德斯会面后，对签下C罗的可能性产生了兴趣，图赫尔多次明确表示反对这笔潜在的转会。他的观点源于执教巴黎时面对内马尔与姆巴佩遇到的问题，以及他对于C罗的保留意见。伯利支持图赫尔的想法，放弃了引进C罗的可能性，但由于图赫尔在季前赛0-4不敌阿森纳后批评球队引援缺乏进展后，二人的关系进一步紧张，伯利也公开称图赫尔是一场高管遇到的“噩梦”。

引援之外的紧张局势也在加剧。图赫尔对于要向埃格巴利反馈球队情况的会议感到不满，并认为自己可能因此在季前赛时被解雇，只有伯利才能够解决问题。在切尔西输给利兹联后，图赫尔与老板们也停止了交流。

在图赫尔执教切尔西初期，他的沟通技巧被认为是他最大的优势之一。但在他任期的后半段，情况发生了巨大变化，图赫尔在一年半的时间里没有与一名一线队球员进行了过谈话，也没有提供过关于一名球员离开首发阵容后如何重返球队的指导。其他一些发现自己坐在替补席或者完全被排除比赛日的球员觉得同样被孤立了，而没有被告知如何改善自己的处境。尽管如此，在图赫尔被解雇时，大多数球员还是向图赫尔表达了感谢并祝他好运。

此前TA在1月就曾表示，卢卡库、维尔纳、齐耶赫、奥多伊等人都对自己的处境感到不满，这种情况给新老板们带来不想要的复杂情况，同时他们已经知道需要大量的支出来补充球队损失的后防球员。

一些接近卢卡库的消息人士认为，如果卢卡库知道图赫尔会离开，他更愿意留在切尔西。想要离开球队的维尔纳在美国与图赫尔发生了公开冲突，在与夏洛特FC的赛后，两人发生了激烈的争吵，这也被其他球员听到了。

季前赛期间图赫尔安排了两次球员会议，一次是为了那些想留下为俱乐部而战的球员，另一次则是为了那些对自己未来不确定或者打算离开俱乐部的球员。但情况却是，一些想离开的球员出现在首轮对阵埃弗顿的名单中，一些表示想留下的球员却没有入选。在很多切尔西内部人士看来，这严重削弱了图赫尔在更衣室的权威。图赫尔在战术上的能力是毋庸置疑的，但有种感觉是他在管理人员上的能力略显不足。

在收购俱乐部后，切尔西的老板们一致认为图赫尔可以成为球队计划的核心，但在度过一段时间后他们发现了一些问题。在更衣室与董事会的会议中，人们发现图赫尔比以往更加冷漠，部分原因可能来自他私生活的剧变：他13年的婚姻生活走向了终点。

董事会也以更长远的眼光看到图赫尔是否适合俱乐部的新方向。老板们强调青年球员的发展，而图赫尔在坚称中场无人可上的情况下，让吉尔摩与丘库埃梅卡枯坐板凳席，这强化了他不信任年轻人的印象。同时球队在场上的表现，面对逆境时萎靡不振，无法维持在英超与欧冠比赛中的强度。在对比图赫尔执教前后50场表现后，球队防守是令人惊讶的下滑，进攻端也是缺乏传导、想象力与激情。

在遭解雇后，图赫尔感到震惊的是他相信切尔西与自己就续约的框架已经达成一致，但俱乐部人士表达了异议，坚称新老板们最初倾向续约，但几周前谈判就已经终止，没有达成任何协议。

也许一些愤怒是可以理解的，距离夺得队史第二座欧冠的时间并不遥远，同时在俱乐部遭遇制裁时，图赫尔展现了令人钦佩以及至关重要的公关领导力，还带领球队闯入两项国内杯赛的决赛，并取得了欧冠联赛的参赛资格。图赫尔取得这些令人印象深刻成就的最终回报就是，被没有雇佣自己的人解雇。

摆脱旧体系也是双方的矛盾：切赫被视为与球员以及经纪人交谈的重要助力，图赫尔也多次强调他与切赫的工作关系；他还认为让玛丽娜-格拉诺夫斯卡娅离开是一个重大错误，影响了切尔西在转会市场上的行动。

而伯利与埃格巴利在一次早期的引援会议上也给图赫尔留下来了不好的印象，他们制定了一个4-3-3的计划，虽然这件事遭到了俱乐部的否认。图赫尔与他的工作人员也遇到了一些他们认为是“闹剧”的时刻，因为老板们还需适应足球的规则。

图赫尔最初的引援清单包括德利赫特、拉菲尼亚、德容和金彭贝，但这些都没有成功。在确定球队目标上双方也存在分歧：伯利与埃格巴利依靠具有美国体育经验的数据分析师，而图赫尔强调他需要与签约的签约方进行交谈，以便了解他们的个性以及如何融入球队。

图赫尔还觉得自己被迫投入大量时间和精力来说服新老板不要签下他不想要的球员，比如C罗和孔德。切尔西方面坚称他们决定把孔德留给巴萨，是因为在进行大量数据分析后，球队认为福法纳的身体情况更适合英超。

这种突然的结局给图赫尔留下特别苦涩的感觉，据了解跟此前执教的俱乐部相比，图赫尔感觉自己与切尔西的关系更密切。他渴望成为俱乐部历史的一部分。图赫尔不想离开足球，他渴望尽快在其他地方继续自己的执教生涯。