11月08日讯根据每日电讯报著名记者TomMorgan的最新报道，自英国脱欧以来，英超俱乐部正面临着与英足总在引进外国球员制度方面的新一轮斗争。

顶级高管认为，由于基于积分的管理机构背书的劳工证价格，英超球队不得不为海外球员支付了更高的价格。然而，英足总似乎希望保留“劳工质量”控制保护措施，以帮助保护可能成为未来英格兰球员的本土球员。

随着所谓的“足球新政”提议被提上了联赛股东大会的议程，俱乐部可能会在周二上午提出这个问题。

目前的制度自2020年12月开始实施，当时英超联赛最终在一份声明中宣布，它已经与英足总和EFL达成了协议。新的协议体系主要基于球员代表的国家队的得分、出售俱乐部的等级和他们所在的联赛。

英足总最初制定了一个18点的计划，认为这是为了保护英格兰本土的利益，而英超的计划是9点，这使得俱乐部几乎完全可以自由地从老牌联赛签下球员。

此前，英足总尝试过让u21球员不受限制，但未能成功，但获得了一个“例外小组”，由一个独立机构对得分在劳工证得分在12到14分之间的年轻球员进行评判。

那些在顶级青训效力的学生也将获得加分。在英超，一家俱乐部可以签约的u21海外球员数量在1月转会窗口被限制在3人，每个赛季被限制在6人。

针对一些俱乐部抱怨球员价格因此上涨，英足总辩称，它放宽了对非欧盟球员的积分制度，比如来自巴西和阿根廷的球员。