C罗的反应证明，大多数球员对于成为替补球员依然感到是一种耻辱，但在5换时代，这种风气需要改变。萨米·兰德作为足球界第一个专业的“替补教练”，将详细解释如果替补球员能够发挥奇效的话，将能够在比赛中带来怎样的优势……

C罗对于作为替补的反应，使得这一角色重新成为焦点。但在英超联赛中，替补球员的影响和重要性从来没有像今天这么重要过。

C罗在10月曼联对阵切尔西的比赛中被排除在大名单外，作为对他拒绝作为替补在对阵热刺的比赛中出场，并提前离场的惩罚。

然而，就在一个月前，孙兴慜成为7年来第一个在英超联赛中上演帽子戏法的替补球员。当C罗本人在上个月对阵埃弗顿的比赛中替补登场并进球后，英超联赛替补球员场均进球数也跃升至了近十年来的最高水平。

这是一个合乎逻辑的结果，因为现在的规则允许一个球队在一场比赛中进行5次换人，鼓励他们更早地做出调整。任何教练——事实上也包括任何球员——如果轻视甚至是忽视这一改变所带来的机会，那么他们将面临危险。

然而这样的想法并不是足球界公认的金科玉律，正如肖恩·戴奇所解释的那样，他告诉天空体育：“我倾向认为，如果你觉得自己的战术没错，就应该坚持下去。我还记得几年前，就有很多人指责我很少在比赛途中使用替补球员。”

“布莱恩·克拉夫就不换人。我记得他曾经说过，如果你选择了正确的阵容，你为什么要改变它？它完全可以工作到比赛的最后一分钟。如果我相信自己的决定，就应该给它一个完全发挥作用的机会。”

带领诺丁汉森林两夺欧冠的传奇主帅布莱恩·克拉夫

“当然，这可能会有所不同。如果你不是那么确定，那么你可能只会给你的首发60分钟的时间。但是，如果你对你的球队有信心，并且比赛进展顺利，球队表现良好，那么为什么不一口气踢到比赛结束，看看它是否会起作用？”

克劳夫确实在他的第二次欧冠决赛里进行了两次换人，但那是个完全不同的时代。即便在他作为主教练的最后一个赛季，即英超时代的第一个赛季，替补席上只允许带三个人，而且只能使用两个。

瓜迪奥拉有时也会表现出与克拉夫相似的本能，尽管他的曼城实力强大，但在8月那场惊心动魄的与纽卡斯尔打成3-3平的比赛中，他在下半场没有做出任何人员调整。而最近的一次与利物浦打平，他一直等到了第89分钟。

但瓜迪奥拉也完全明白替补球员的重要性，特别是当他们以正确的态度对待这一角色的时候。他在本赛季早些时候的一次新闻发布会上解释说：“现在我们可以换5个人，所以保持正确心态会得到积极的影响。”

“通常情况下，球员替补登场却发挥不好，一般是因为他们的心思不在这里（他指了指自己的头）。他们只是在抱怨自己没有得到发挥的机会。如果一直这样想的话，那么他们永远不会有好的发挥。但如果他们调整好了心态，他们会给予球队很大的帮助。”

曼城主帅瓜迪奥拉向格拉利什做出指示

所有这些评论都反应了替补席在足球界中的尴尬处境。对于教练来说，替补席有时仍然被视为是对自己战术失败的承认，而对于坐在替补席上的球员来说，他们一直觉得自己已经输了。

萨米·兰德正试图改变这种想法。2019-2020赛季他效力于AFC温布尔登，成为了被认为是足球界里第一个专业的“替补教练”。这是他在被选入韦茅斯队的替补阵容后，自己发掘出的角色。

他很快就在心理上意识到，他还没有做好正式踏上球场的准备。他告诉天空体育：“除非你经历过那种情况，否则很难判断。只有当我自己经历过之后，我才明白市场上有这种需求。”

年仅25岁的兰德现在担任顾问，将他关于替补球员的想法介绍给英超俱乐部，这些俱乐部都认为这样的论调很有潜力。“专业教练正在增加，这是一种花小钱办大事的举措。”

我们可以理解，他不打算完全向公众分享他如何帮助球队释放替补球员潜力的全部细节，但他承认在比赛中精神层面的作用是巨大的。“佩普（瓜迪奥拉）的那些名言都将纳入我的报告中。”他笑着说。

“你可以让球员在方方面面都做好准备，但如果他们对替补球员的身份怀有负面的耻辱感，那他们就不会完全为你效力。这个角色（指他自己作为替补球员分析专家）有助于创造‘团队，而不是个人’的心态。”

“我认为球员从心理方面获益最多。当我第一次开始做这个工作并与球员交流时，他们似乎只认为只有当他们取得进球或是助攻时，才算在比赛中发挥了作用，这就是他们对比赛的看法。”

“之所以会有这种成见，是因为替补球员没有真正地参与到比赛中去。每个人都在谈论周五的首发球员，没有人给他们太多关注。球队去热身的时候替补球员也被抛在后面，他们几乎被排除在这个过程之外。”

“但替补球员可以扮演一个角色，即便它不是传统的角色。仅仅是向他们展示一些爱与激情，你就可以从他们身上释放出更多的潜力。温布尔登的守门员教练曾经说过，比赛开始时是首发11人，但在结束时却是完整的一支球队。”

在温布尔登，他们甚至使用了“终结者”一词来重塑替补球员的角色。“我们现在实际上有11个称呼来描述替补球员，”兰德说，“这让替补球员能够更好地了解我们究竟希望他们做什么。”

有精力充沛者、冲击者和紧逼者。

“这些名字不仅对增强球员的能力很有帮助，而且也提供了一些战术知识，说明我们希望他们在上场时带来什么。如果你是精力充沛者，那么你就知道你的工作是为比赛带来更大的强度。”

C罗在滕哈格执教的曼联替补登场

兰德也承认这样的短语不一定适合所有人，特别是在这样一个相对保守，抵制变化的行业里。“如果我称C罗为‘终结者’，他可能会不以为然。这个术语还是对年轻球员更有效。”

“我们有一个29岁的中后卫，已经在职业生涯里打了300多场比赛。我从来不需要叫他这个，我只是当他面叫他替补，因为他已经处理好了这种心态的过渡，他不需要这种关爱，他已经用自己的方式处理了这个问题。”

“其他球员——特别是年轻球员，会感谢这种关爱。如果你让他们得到提高，甚至进一步入选首发阵容，球员们自然会对你心存感激，因为你正试图为他们解决问题。”

在实践中，这意味着在整场比赛中与球员频繁交谈。“在过去，球员们在一个小时内没有与人交流的情况下就被推上场去。所以我决定从替补席上就与他们交流，实时向他们更新场上的战术变化，使过渡变得更加容易。”

其他问题则更难解决。替补球员面临最直观的技术挑战就是在一场大型比赛的关键的最后5分钟里必须上场，但他们在之前的45分钟里都没怎么碰过球。对于这样的情况，兰德声称自己已经找到了解决方案。“但我不能透露太多。”他说。

“有一些解决问题的方法，可以让这些习惯融入其中，只是为了能够加强他们对于在60分钟或是更晚的时间的第一次触球、第一次传球的适应性，使其更加贴合比赛的强度，这会让比赛更加顺利。”

在那个赛季，兰德总共参与了温布尔登的23项创新。“这些创新有点小众，有点不同，是很新的东西，”虽然英甲第19名的成绩可能并不意味着他们会给足球界带来怎样的革命，但考虑到他们的资源，这也是一种成功。

而对替补球员的影响是显而易见的。

“我们有大量令人信服的数据。我们替补球员上场进球的效率是最高的，我们的替补球员进球贡献排名联赛第二。要记住，这是一支排名第19位的球队，也是整体进球最少的球队之一。”

也许当其他比温布尔登预算更多的球队选择接受这样的想法并加以利用时，真正的影响才会显现。普利茅斯现在在英甲联赛中位列榜首，他们有10个进球是由替补球员打进的。“我一直在观察这一点。”

兰德尔提到了主力和替补竞争更加激烈的英超球队，他相信他可以在那里产生影响。在其他方面，他看到了更多积极的迹象。“你开始看到某些球队出现了真正的模式。”

也许这就是赢得瓜迪奥拉青睐的模式。

这也是C罗仍然需要学习的一课。

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作者：Adam Bate