据TA记者Laurie Whitwell文章，目前滕哈格已经完全接管曼联转会事宜，俱乐部构建数据库并组建140人球探组协助滕哈格。

滕哈格抵达曼联做的第一件事就是召集主要的球探来商讨引援方面的想法。除了要具备与他的逼抢战术相匹配的运动能力和技术之外，荷兰人好坚持新签下的球员必须有实质性的能力。一位消息人士透露：“他希望球队更衣室里能有一些有性格的球员。”

滕哈格的执教风格非常直接，他的助教范德哈赫也是如此，荷兰人会优先选择那些能够接受批评并做出良好改进的球员。

曼联高层也认识到，球员要在关注度如此之高的老特拉福德拿出亮眼表现是一个巨大的挑战，这需要球员具备强大的心态，这才是曼联引进球员时应该更多关注的方面。去年夏天签下的五名球员都遵循了这个原则，这也是球队放弃签下阿瑙托维奇的主要原因。

在引援问题上，俱乐部高层给了滕哈格主要的发言权。这也就意味着，曼联现在所有的引援的真正主导就是滕哈格。

此外，也有相关人士认为，为了满足滕哈格的要求而专门购买某些球员会造成长期的风险，因为曼联可能会在某些时候换帅。例如，本赛季曼联的首发名单中，有来自4位不同主教练麾下的、他们各自喜爱风格的球员。其他人则认为滕哈格的明确策略会给曼联带来一致性，所以他们可以组成一个新的团队，无论谁是主教练都可以使用这个团队。

在滕哈格身后，有一个在过去的一年里发生过重大变化的引援团队，他们使用了一个已经存在了几个赛季的球探系统。它是由2013年加入曼联的足球总监约翰-穆塔夫和引援主管史蒂夫-布朗一手打造的。

这个系统被称为“TrackerMan”，这是一个汇集了数百名球员的中央数据库，这个数据库会收集来自全球140名球探的意见，其中50人全职工作，90人是通常只在周末工作的兼职。球队会从这些名单中挑选最终的候选名单，滕哈格或引援团队有权决定任何潜在的签约。

2021年10月，多米尼克-乔丹被任命为曼联的第一任数据分析总监，此前俱乐部承认他们在统计分析方面落后于主要国内竞争对手曼城和利物浦。后来，乔丹雇佣了四人，不过他们还没有正式履职。然而，因为乔丹来自时尚行业，有人质疑他并不适合从事足球行业。但曼联坚持认为他的加入为球队带来了一定的好处。一位曼联董事还在私下表示，对曼联这么长时间才引入数据分析师感到惊讶。

去年4月，曼联的两名球探：吉姆-劳勒和马塞尔-布特宣布离开俱乐部。其中，劳勒在曼联任职了16年，他在引进维迪奇和哈维尔-埃尔南德斯的过程中发挥了重要作用，劳勒还是俱乐部的首席球探。最近，劳勒在卡灵顿训练中心的办公室被球队收回。曼联想让他离开，这一转变也预示着他将彻底退出。

在劳勒在任期间，他的的推荐标准极高。讨论引援时，他会明确表达自己的想法，甚至是反对意见。一位前球探解释了这种想法：“弗格森爵士总是说，‘永远不要给我带来一个糟糕的球员’。他对球队拥有大量球员并不吃惊，弗格森爵士还说到，‘如果没有人可以买，就别买’。”

对于这样的引援操作，曼联高管们认为太过了。特别是弗格森时期已经过去之后，曼联已不能再连续夺得英超冠军，这样会导致球队的选择十分有限。然而，约翰-穆塔夫和史蒂夫-布朗则相信现在的曼联比弗格森时代的任何时候都更有能力做出正确的选择。

但对于现在的曼联而言，荣光早已过去，这种球探推荐的模式已经不适合球队了。目前为止，曼联在上个夏窗签下的五名球员在俱乐部都有了一定的表现。卡塞米罗、埃里克森、利桑德罗-马丁内斯和安东尼都是一线队的常客，马拉西亚对球队也有一定的贡献。因此，2022年的夏天可以说是自2007年以来曼联引援最有成效的一个夏天。

可以肯定的是，曼联在夏窗的引援花费超出了原定的计划，以至于曼联在冬窗只能进行租借引援。此外，曼联曾考虑过引进加克波，然而因为球队的财务状况，这一引援并没有实现。格雷泽在夏天曾明确表示，夏窗引援的花费若超过2亿英镑将影响冬窗的引援。因此，在这个冬窗，曼联只能以租借的方式引进一名前锋，而这一前锋的理想人选就是荷兰球员韦格霍斯特。