03月13日讯 前切尔西队医乔恩-费恩在任职13年后离任，他对于自己离职的震惊最终被公开。

他本人参加了Physiquipe的节目，在节目中公开了内幕。

对切尔西医疗部门的评估由私人理疗公司Remedy领导，该公司由弗雷迪-穆雷于2018年成立，他之前为戴夫-格罗尔、凯蒂-普莱斯和比莉-艾莉什等名人客户工作过。

费恩表示：”很明显，随着新老板的加入，俱乐部总是会有变化——我们都接受了这件事。

从我加盟切尔西开始球队就非常稳定，甚至在那之前，阿布拉莫维奇和玛丽娜从足球的角度管理俱乐部，给球队带来了长治久安的稳定性。

然后，医疗部门开始吸收人员，有了医疗主任帕科、另一位首席理疗师蒂埃里和杰森-帕尔默，多年来我们是一个稳定的团队。

当帕科-比奥斯卡和蒂埃里在8、9月份离开时，我想我们很多人都在想：‘好吧，这就是主要的变化。‘但结果后来俱乐部请了一些人来考察这个部门，并做出自己的改变。这对我来说真的是一个惊喜。

我以为我要和俱乐部的一位高层开会，讨论明年医疗部门人员的发展，特别是从医疗角度考虑俱乐部不同方面的人员配备，而会议一开始就非常不同！

很明显，结果我也被开了。那是我在那里的最后一天。我清理了我的桌子，清理了我的储物柜，把我的东西放进了我的盒子，就是这样。一切都非常迅速。这真是令人震惊。”

“说实话，我非常感谢俱乐部的工作人员，他们还在那里做牛做马，我觉得他们对待我的方式还不错。

但此前有些人已经离开了俱乐部，他们的离职是通过Zoom电话完成的，有时真的很不人道。我必须承认俱乐部在这段时间给了我很多不同的支持，但很多人，他们对于切尔西这家球队如此忠诚，不应该如此被对待的。“

切尔西本赛季的伤病问题非常严重，一月份也有报道表示他们再次进行了内部审查。

费恩则表示：”改变是好的，但你不能把孩子和洗澡水一起倒掉。你可能会失去很多好东西，这就是他们目前面临的挑战。

我在切尔西的经验教训之一就是如何衡量我们在医疗团队中的表现。对我来说，医疗部门是基于球员能否出场，以及最小化他们再次受伤的可能性。”

“因为如果球员再次受伤，你的工作就做得不够好。此外，就像他们目前所面临的困难一样，如果你的球员真的伤兵满营，这也是对整个表现团队的反映，无论是医疗、身体、运动科学、教练……每个人。

所以在我们在那里的那段时间里，这些措施非常好。我在切尔西的工作之一是监督大量的数据分析，以及大量的比如欧战方面的数据分析，来衡量我们的表现。

我想说，我们每年都在22、24支欧冠球队中排名前六；有时我们的人员可用性是第一，第二。有时我们的方法被认为有点不传统，有时特立独行，但我们当时的医疗部门所达到的成果是令人难以置信的。“

”比奥斯卡是这件事真正的监督人，任何伤病都会在医生和理疗师在场的情况下进行评估，因为我们觉得不同职业的人看待事情的方式不同，我们在一起会更具备职业性。

作为一个团队，我们会对球员进行评估，评估时可能有三名医生，五到六名理疗师，加起来你会有150年以上的治疗经验，这是非常强大的。然后将有一个团队决定如何将这名球员进行恢复。我还没有听说过很多俱乐部这样做，我认为我们当时做的很出色。“

“随着所有教练的到来，需要保持一致的是医学方面的理念。每当新教练加盟时，都要向他们证明，‘这是我们的哲学，这是我们的成果。’

欧冠球队平均一个赛季的人员可用性约为86%，我们为团队设定了90%以上的目标。大多数时候都是这样。

帕科一直认为，当新教练上任时，医疗团队有责任利用他们的知识，并向他们证明：‘相信我们，相信我们’，我认为这就是我们医疗部门长期以来保持一致的原因。我曾经开玩笑说，我是工作时间第二长的员工，我已经在那里工作了12年。”

注1：切尔西解雇了任职11年的著名医生帕科-比奥斯卡，随后解雇了任职15年的首席理疗师蒂埃里-劳伦特。任职13年的费恩和担任首席理疗师8年的帕尔默也全部离职。

注2：经验丰富的戴夫-费夫尔只是切尔西的顾问，菲尔加尔-克林则是橄榄球行业的知名队医。

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