破费1亿欧元签入6名强援，提前数周搭建好了新赛季的轮换阵容，热刺以雷霆手段完成了升级换代，展现出了强烈的进击姿态。自列维掌舵以来，热刺常年受困于“转会截止日狂躁症”的困扰，数次因夏窗补强不力而失去争四/争冠良机。孔蒂的运气无疑要比数位前任好很多，创造历史的机会已经摆在面前。

火烧眉毛才着急，转会截止日狂躁症

随着英超电视转播费和欧冠分成的持续增长，以及俱乐部在商业开拓领域的持续进阶，热刺已经成为了成为了转会市场上呼风唤雨的狠角色。2020/21赛季，热刺的收入达到了4.062亿欧元，跻身全球俱乐部前10名，税前总利润超过1.2亿欧元。在这个资本和人才向伦敦和曼彻斯特高度聚集的年代，托特纳姆热刺坐拥地缘优势愈发突出，如果能够在每一季的休赛期早作打算，他们或许早已无需如今日这般对冠军望眼欲穿。

然而，以刘易斯和列维为首的高层信奉“足球就是生意”的原则，他们对军备竞赛和竞技锦标兴趣不大，依靠精细操作规避风险并追求利益最大化才是根本目标。乔-刘易斯资产实力雄厚，却是不折不扣的甩手掌柜，热刺俱乐部事务全部由列维处理。

列维一向对擅长谈判和数据分析、精于桌下政治和人脉运筹的职场精英甚为推崇，从体育主管大卫-科莫利到经理弗朗哥-巴尔迪尼，再到引援主管保罗-米切尔和帕拉蒂奇，以及“表现总监”格雷塔-斯坦森，热刺大副的称谓、职责和业务范围常有变动。由这些人领导的专业技术小组直接向主席列维提交引援名单，主帅具备一定的转会话语权但不起决定性作用。

近期接受采访时，保罗-米切尔就曾隐晦地批评了热刺过往的引援策略。

在引援谈判方面，列维的策略是通过多次谈判完成持续施压，利用拖延战术逼迫对手在转会窗关闭前就范，此举的优势是可以将明星球员卖出高价，卡里克、莫德里奇、罗比-基恩、贝尔巴托夫和贝尔便是如此为热刺的可持续发展做出贡献的。这种销售技巧风险也很大，久拖不决的转会严重干扰了球队的夏季备战，匆忙之中补充的新援往往又难以适应英超节奏，热刺很多赛季都是输在起跑线上。

2008/09赛季至2015/16赛季，热刺在夏窗进行的32笔收购都发生在8月，科莫利时代的阿德巴约、帕克、邓普西、洛里斯和登贝莱等人都到了联赛开打后才匆匆来投。期间，热刺在32场比赛中（8月）仅仅拿下了11场胜利，其场均1.38分的成绩远远低于赛季平均水平。

2012夏窗，热刺先后与穆蒂尼奥、比利亚和拉比奥等人擦肩而过，对位填坑者邓普西和西于尔兹松等人无法满足主帅的战术需求。在2013/14赛季的“一亿阵”失败之后，热刺没有迅速从中吸取教训。

错过季前备战，赛季开打后姗姗来迟，孙兴慜在登陆英超后的首个赛季背上了“水货”的骂名。

2015夏窗，阿尔德韦雷尔德和孙兴慜姗姗来迟，前者迅速在主力阵容中站稳脚跟，后者则顶着巨大的质疑声完成了首个英超赛季。两位明星球员最终成为了球队的股肱，恩吉耶和维默尔显然就没有这么好的运气了。

从水货到大腿，穆萨-西索科经历了艰难的蜕变。

2016夏窗，早早加盟后参与夏训的万亚马很快进入了角色，在转会截止日才姗姗来迟的穆萨-西索科、恩库杜和文森特-扬森表现挣扎。英超经验丰富的穆萨-西索科最终破茧，恩库杜和扬森则不得不打道回府。

2017夏窗，热刺与多名攻击手传出绯闻，最终无功而返。

2017夏窗，热刺曾先后与巴克利、凯塔-巴尔德和勒马尔传出绯闻，引援拉锯战持续很长时间且未能成功，多名新援都是在8月才来到白鹿巷。奥里耶和福伊特未能在英超证明自己，达文森-桑切斯已经沦为边缘人物，费尔南多-略伦特到了“二年级”时才展现出自己的价值。

争四大战愈演愈烈，再不改变不行了

在波切蒂诺执教的前两个赛季以来，列维靠着“暗度陈仓”的招数先后拿下了阿尔德韦雷尔德、恩杰、孙兴慜和万亚马等强援，也因为转会费和薪水问题错过了贝拉希诺、维尔纳、马夏尔和马内等人。热刺效仿北伦敦死敌建立工资帽和大锅饭制度，为英格兰本土青年才俊的成长拓展了空间。

波切蒂诺时代的班底非常“廉价”，这是难以复制的成就。

不过，青训工作固然能够百年树人，但重磅引援才是球队完成蜕变的关键。年轻一代的成长需要一定运气，如果热刺在索尔达多、保利尼奥和卡普埃身上的投资能够物有所值，那么凯恩、阿里和戴尔等人成长轨迹也不会如此一帆风顺。

穆萨-登贝莱淡出，凯恩肩负起了襄助中场的重任，伤病逐渐增多。热刺中场失控的局面直到本季夏窗才有改观。

远有斯科特-帕克的火线加盟为球队晋级欧冠立下汗马功劳，近有阿尔德韦雷尔德和万亚马带来的提升立竿见影，又快又准的夏窗运作总能将热刺引入通向成功的新纪元。万事俱备只欠东风，不差钱的热刺需要做得就是突破自我。

恩东贝莱和洛塞尔索都是在赛季开打前来投，前者甚至参加了完整的赛季备战，两名球员虽然最终未能在英超站稳脚跟，但这是一次有益的尝试。

从“一亿阵”的失败，到恩东贝莱和洛塞尔索先后外租，热刺的两次大手笔投资都以失败告终，列维显然是受到了触动。新时代的英超争冠/争四容错率很低，过于谨小慎微的操作显然已经不适应时代要求。

现代化大球场建成并投入使用，俱乐部营收额进抵世界前十，五年内四次参加欧冠联赛并历史性地闯入决赛，“Big6”身份已经愈发稳固……继比尔-尼古尔森时代的“光辉岁月”之后，热刺从未如今日这般屹立于潮流前沿。列维与波切蒂诺联手用五年时间帮助北伦敦球会变得极富竞争力，站在联赛前四+欧冠亚军的高起点之上，热刺需要用一系列大手笔来巩固辛苦打下的胜利果实。

2020夏窗，热刺的引援力度很大。然而，贝尔和雷吉隆加盟的时间太晚，多尔蒂的良好表现被病毒打断，卡洛斯-维尼修斯实力不足，穆里尼奥的球队拼凑不出四线作战的班底，欧联杯耻辱出局，英超征程也是高开低走。

不同于“第一个五年计划”时期以培养新人、打造风格为主的发展模式，热刺在进入“第二个五年计划”后面临着一次从上到下的变化，通过争夺锦标来扩大影响力是必须完成的任务。除了竞技竞技层面的考虑，列维邀请穆帅执教显然还看重了后者“流量巨星”的属性，热刺需要抓住这样的历史机遇夯实海外球迷基础，扩大影响力。

英超争冠/争四竞争日趋白热化，热刺也在逐渐改变引援策略，孔蒂赶上了好时候。

前任试错换来经验教训，孔蒂赶上好时候

就像两年前签约穆里尼奥一样，热刺再次获得名帅垂青。当年受困于疫情的影响，列维向穆里尼奥允诺的“宏大计划”沦为镜中花，热刺只能短暂爆发，而无法久持。始终无法摆脱“转会截止日狂躁症”的干扰，从争冠序列逐渐回归平庸，波切蒂诺和穆里尼奥的辛苦所得被挥霍殆尽，梅森和努诺-桑托的表现进一步透支了外界的信心。

在凯恩和孙兴慜尚处巅峰的时候，热刺需要以只争朝夕的姿态争取荣誉，孔蒂无疑是最合适的人选。来到昔日“死敌”阵中谋求发展，孔蒂的胆识和勇气令人钦佩。在这支缺乏真正领袖的球队中，主帅在战术层面的智慧与创造力就是核心竞争力。

孔蒂在Big6小联赛中证明了执教实力，用精彩的“逆转”展现了赢家气质，赢得了列维的认可。

上任之初便意外收获“冬歇期”，联赛还剩3轮落后枪手4分竟还能翻盘，孔蒂不仅能够将危机转化为机遇，还展现出了非比寻常的“玄学”气质，列维决定放手一搏。

早早地确定了轮换阵容，新援全程参与季前备战，热刺在2022/23赛季的征程值得期待。

孔蒂上任以来，热刺在Big6内战中屡有精彩发挥，球队的气质转变肉眼看见，光明的未来正在向他们招手。如果能够在个别位置上进行补强，热刺完全有能力在2022/23赛季一飞冲天。阿里、温克斯、恩东贝莱、贝尔温、达文森-桑切斯和雷吉隆等边缘人虽偶有亮眼表现，但终究不是孔蒂心仪的轮换球员，热刺制服组需要找到了他们的替代者，里沙利松、比苏马、佩里西奇和朗格莱便是解决问题的答案。