01月09日讯《足球》报发文介绍了目前上海申花队的国内球员的欠薪清还情况。

去大约一周时间里，申花有两个好消息：欠薪谈判进展顺利，除一名球员之外，其他所有国内球员的欠薪问题都已得到妥善解决；足协杯，申花青年军在与沧州雄狮的比赛中两回合7比1大胜，晋级四强。

申花的欠薪问题已经持续了一年多。从2021赛季下半程开始，申花俱乐部停发了工资，包括俱乐部高层、教练组和球员在内，大家每个月只能拿到基本的生活补助。生活补助分为三档，大概在3万到8万之间。

由于未能在规定的2022年10月31日前解决不低于总额的70%的欠薪问题，申花在2022年11月23日被中国足协处以扣除2022赛季联赛积分6分的处罚。如果欠薪问题再不解决，申花这支老牌的中超队伍面临着降级的风险。

2022年12月30日，结束了2022赛季最后一轮中超联赛后，申花全队连夜从海口返回了上海。尽管已经离家一个多月，但是总经理周军回到上海之后并没有回家，而是立即展开与球员的欠薪谈判，甚至连迎新夜、元旦都是在康桥基地度过的。

考虑到中国足球整个大环境的改变以及俱乐部现实的财政状态，申花提出的解决方案是薪水打折，打折幅度在50%甚至以上。对于一些已经进入到职业生涯末期的老队员来说，薪水打对折的话，损失达到数百万元，这都是他们未来的“养老钱”，谈判难度可想而知。不过，申花在不到一周的时间内，基本解决了国内球员的欠薪问题，速度之快、效率之高出乎意料。

一直以来，吴晓晖奉行的是“有温度的俱乐部”的管理理念，他不用威严来震慑球员，更不靠高薪来“捆绑”队员。“温度”是申花的特色，也是俱乐部内所有人的相处之道。绿地时代的这9年，申花更像一个大家庭。吴晓晖就如同对待自己的孩子一样，关心着这个家庭中的每一个人。球员妻子找工作，他会帮助打招呼想办法；球员父母生病，他会帮忙联系专家……

如果说吴晓晖是申花大家庭的大家长，那么周军就是“大管家”。疫情三年，他陪着队员们一起驻扎赛区，一起经历几乎与世隔绝的封闭生活。在习惯“称兄道弟”的申花俱乐部内部，少了一份合同契约的约束，多了一份“士为知己者死”的江湖道义。所以，这些年每到关键时刻，球员们往往都会为了球队豁出性命，爆发出超乎想象的能量。2017赛季和2019赛季足协杯决赛以弱克强，爆冷夺冠，是鲜活的例子。

这一次解决欠薪的谈判，纵然不少球员的损失很大，但他们想起吴晓晖、周军这些年为球队、为自己所做的一切，最终基本上都选择了接受。1月7日，曾诚在个人社交平台上写下了“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”，疑似向申花讨薪。